Le Training Plans d’optimiser les processus de planification de la formation, en transformant un processus complexe de collecte des besoins et gestion d’exécution d’un plan en un processus simple et collaboratif.

Créer des plans par segment, gérer le catalogue interne et les formations inexistantes, créer des besoins pour les collaborateurs internes et les futurs utilisateurs, gérer le budget de la formation et accompagner l’exécution du plan annuel sont certaines des fonctionnalités du Training Plans pour Cornerstone.

Fonctionnalités

Créer des plans par segment.

Gérer le catalogue interne et les formations inexistantes.

Créer des besoins pour les utilisateurs internes et les futurs utilisateurs.

Gérer le budget de la formation et accompagner l’exécution du plan annuel.

Identifier les besoins par utilisateur et par formation.

Plusieurs profils d’utilisateur (Utilisateur final, Gestionnaire, Approbateur, L&D) avec un flux de travail d’approbation jusqu’à 7 niveaux.

Roadmap 2021/2025

TP est un outil dynamique et en évolution permanente qui gère actuellement plus de 1 000 000 de plans de formation de collaborateurs d’entreprises nationales et internationales de différents secteurs du marché. Il s’agit d’une plateforme qui répond aux besoins de planification et de gestion des organisations puisqu’elle met en œuvre les meilleures pratiques qui découlent du retour permanent que nous recevons de nos clients.

Ces pratiques sont progressivement mises en œuvre dans un plan évolutif et solide qui prétend répondre largement aux besoins de planification de la formation et qualification des collaborateurs, un facteur déterminant pour le succès de l’entreprise.