Certificar o Talento
O compliance na gestão de talentos desempenha um papel crucial ao garantir que uma organização opera dentro das normas legais e éticas, promovendo um ambiente seguro e transparente para os colaboradores e estar em condições de comprovar com evidências esse cumprimento.
O compliance adequado melhora a eficiência operacional, reduz riscos financeiros, promove uma cultura organizacional ética e aumenta a confiança dos stakeholders.
Os avanços tecnológicos, principalmente a inteligência artificial, automação e Machine Learn podem ser usados para transformar e otimizar processos, mitigar riscos e melhorar a transparência do negócio.
Portefólio de Serviços Compliance ISQe
O ISQe dispõe de um conjunto de serviços e produtos que visam monitorizar e demonstrar as evidências necessárias que asseguram conformidade e certificação das organizações no domínio da gestão de recursos humanos e desenvolvimento de competências.
Os Compliance Services ISQe asseguram o registo e a obtenção de dados relativos a processos de gestão de pessoas bem como contribuem para uma execução eficaz da certificação das suas competências.
RU Relatório Anual de Formação
Extração de dados e integração automatizada do anexo c – relatório anual de formação contínua.
Declaração de Horas de Formação do Colaborador
Confirma a atividade do colaborador enquanto participante de atividades de formação ou desenvolvimento profissional.
Certificados com numeração DGERT
Emissão de certificados com formato e numeração definida pela DGERT para identificação e rastreamento de cada certificado de forma única.
UMT Formação Obrigatória
Formação obrigatória a realizar por colaborador e função.
RGPC
Regime Geral da Prevenção da Corrupção
Curso Digital de Formação em formato Serious Game.
Registo de Presenças e Questionários de Avaliação
Registo da presença de colaboradores em eventos presenciais ou virtuais de formação e formulários de avaliação de satisfação.
Training Plans
Plano Anual de Formação e Certificação
Deteção de Necessidades, Planeamento Anual, Gestão de Orçamento e Controlo de Execução.
hiPitch
Certificação de Skills
Formação e Certificação de Skills dos Colaboradores para a Gestão de Competências na Organização.
RGPD
Regulamento Geral de Proteção de Dados
Curso Digital de Formação em formato Serious Game.
DTP – Dossier Técnico Pedagógico
Documentos relevantes sobre cursos de formação conforme definidos pela DGERT para registo e validação da formação executada.
SIGO Express
Automatismo de integração de dados de formação na plataforma SIGO.
Os Três Pilares da Gestão Eficaz de Conformidade
Pessoas
O compliance na gestão de talentos garante que a empresa opera dentro das normas legais e éticas, promovendo um ambiente seguro e transparente para os colaboradores.
Processos
Processos claros para garantir a conformidade otimizam as operações e evitam erros desnecessários.
Tecnologia
Os avanços tecnológicos, como a inteligência artificial e a automação, transformam e otimizam processos, mitigam riscos e melhoram a transparência do negócio.
Benefícios do Compliance Services ISQe
Credibilidade
Um programa de conformidade aumenta a credibilidade do mercado, dos órgãos fiscalizadores e dos clientes nas operações da organização.
Eficiência
Processos claros para garantir a conformidade otimizam as operações e evitam erros desnecessários.
Produtividade
Investir em conformidade torna a equipa mais produtiva, contornando burocracias em qualquer setor.
Integridade
O compliance contribui para uma cultura sólida e para a sustentabilidade organizacional.
Personalização e Colaboração
Os Compliance Services ISQe também podem ser desenhados e adaptados de acordo com os objetivos definidos.
Os serviços são executados em estreita colaboração entre a equipa ISQe e a equipa Cliente que asseguram os requisitos necessários e validam o sucesso das ações realizadas.
O ISQe disponibiliza também serviços de CX Client Experience multi-plataforma de Learning para a criação de planos personalizados de Compliance Services ou Planos de Manutenção Evolutiva.
