Líderes na Gestão de Talento

O ISQe assume-se cada vez mais como uma empresa de referência no mercado português no desenvolvimento e implementação de soluções de gestão do talento e capital humano. Temos como principal missão a valorização dos Recursos Humanos através do reforço e atualização das suas competências.

 

Nestes 17 anos de experiência, com um crescimento sustentado ao longo do tempo, para além da atuação no mercado local, temos expandido também com sucesso o perímetro de atuação para outras geografias e contamos já com vários clientes internacionais de referência.

 

Os nossos valores, criatividade, inovação e flexibilidade, aliados a fortes competências internas na área tecnológica, técnica e pedagógica, permitem prestar serviços que se caracterizam por soluções criativas de qualidade e pela criação de produtos adaptados às necessidades e contexto dos nossos Clientes.

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Remaking Work for a New World
2024 HR Predictions

Nunca foi tão importante, como agora, os líderes de RH manterem-se atualizados com as últimas tendências e compreender o que elas significam para os seus colaboradores e para a sua organização.
Para ajudar a fortalecer o programa de gestão de talentos das organizações, a Cornerstone reuniu informações sobre as tendências mais recentes de RH para 2024.

Sabia que 41% dos colaboradores não acreditam ter o que precisam para desenvolver suas competências? E que 59% procuram mais orientação profissional? No entanto, mais de 60% das organizações não estão a aproveitar a tecnologia de IA para otimizar os seus programas de talentos.

Descubra as respostas a estas e outras questões no ebook Remaking Work for a New World – 2024 HR Predictions.

Talent Health Index 2023

O estudo The Talent Health Index 2023, liderado pela Cornerstone People Research Lab, foi conduzido entre 1.400 líderes e profissionais de RH em todo o mundo por forma a fornecer uma visão abrangente do estado dos programas de talentos em organizações a nível mundial.
A pesquisa conta a história sobre a maturidade da saúde dos talentos em todo o mundo e como as organizações de alta performance abordam dimensões como a estratégia de competências e a gestão de desempenho de forma diferente de muitos dos seus pares.

Newsletters

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